Die Deutsche Polizeigewerkschaft

Unsere Ziele

Im Folgenden möchten wir damit beginnen Euch die Eckpunkte unserer gewerkschaftlichen Arbeit vorzustellen.
Diese haben wir hier zum Zwecke der Übersichtlichkeit in kurzen Abschnitten zusammengefasst.

 

  • Bundesweite einheitliche funktionsbezogene und gerechte Bewertung des Polizeidienstes, denn immer noch wird den meisten Kolleginnen und Kollegen die durch unabhängige Gutachter zuerkannte Bewertung, sprich Bezahlung, vorenthalten.
  • Eigener Tarifvertrag für Polizeiangestellte und -arbeiter, denn auch sie finden keine gerechte Bewertung ihrer Tätigkeit in den allgemeinen Tarifverträgen.
  • Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit nach Ende der Probezeit, denn dann muss die Sicherheit des Lebenszeitstatus eintreten und nicht zu irgendeinem willkürlich gesetzten Geburtstag.
  • Wirksamer Rechtsschutz als Aufgabe des Dienstherrn, denn wer seinen Kopf für den Staat hinhält hat Anspruch auf seinen Schutz, wenn es aus diese Aufgabenstellung zu Problemen kommt.
  • Abbau von Überstunden durch Personalzuwachs und gerechte Arbeitszeitregelungen, denn Personalabbau und starre, nur an den Interessen des Dienstherrn orientierte Dienstpläne lassen den Überstundeberg wachsen.
  • Vorsorgekuren, denn der schwierige Polizeidienst, insbesondere in den Schichten "rund um die Uhr" macht krank.
  • Verbesserung der Unfallfürsorge, denn Polizeibeamte, die täglich Ihre Gesundheit aufs Spiel setzen, haben mit ihren Familien ein Recht auf eine ausreichende Versorgung, wenn es zu unfallbedingtem Ausscheiden aus dem Dienst kommt.
  • Bessere Vergütung im Wechselschichtdienst, denn wer rund um die Uhr, Tag und Nacht, Sonn- und Feiertags, arbeitet, darf dafür nicht nur mit Pfennigen entschädigt werden.
  • Besondere Anrechnung von Schichtdienstjahren auf die Lebensarbeitszeit, denn besonders Schichtdienst macht krank und das muss seinen Niederschlag finden, damit die Kolleginnen und Kollegen ihre Pension auch noch erleben können.
  • Anpassung von Ausrüstung, Ausstattung und Bewaffnung an moderne Erfordernisse, denn persönliche Schutzausstattung ist überlebensnotwendig und moderne Technik garantiert eine erfolgreiche Polizeiarbeit.
  • Mehr Mitbestimmungsrechte für unserer Personalräte, denn nur dann können die persönlichen und allgemeinen Bedingungen am Arbeitsplatz mitarbeiterorientiert gestaltet werden.
  • Dienstzeitangepasste Kinderbetreuung, denn auch Polizeibeschäftigte, die dann arbeiten, wenn andere den Feierabend, das Wochenende genießen, haben Anspruch auf einen Betreuung der Kinder.
  • Fortbildung für Erziehungsurlauber, denn nach oft jahrelanger Abwesenheit müssen durch Rechtsfortschreibung entstandene Wissensdefizite ausgeglichen werden.
  • Abbau ausbildungsfremder Tätigkeiten, denn Polizeibeamtinnen und - beamte sind zu hochqualifiziert und mit beträchtlichem Aufwand ausgebildet, um dann in Verwaltungstätigkeiten verschlissen zu werden.